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スタッフの成長をイメージし、こうなって欲しいと自分のイメージばかりが進んでいきますが、そんな時の自分は指導者としての品格にかけていると反省します。スタッフの成長はあくまで僕のイメージではなく、本人のベストのペースでいい。キャパを超えてやらせることは、そのとき見えなくても、先で必ずおろそかにしていた部分としてマイナス部分として浮き彫りにされる。考え方はいろいろだと思いますが僕はそう思います。抑えることこそ必要です。






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